E-mail
Имя
Фамилия
Ваш номер телефона
Ваш Город
Ваша компания
Ваша должность
Отрасль Вашей компании
исследование 2021

Как кандидаты выбирают джоб оффер?

респондентов

657

79,4%

опрошенных искали работу за последний год

64,8%

участников - управленцы высшего звена
О чем
исследование?
С отказами кандидатов от оффера сталкиваются многие HR'ы. Мы тоже ощущаем этот тренд на себе, подбирая персонал для наших клиентов.

Стремясь найти пути решения проблемы, мы решили провести опрос и узнать, как кандидаты выбирают джоб оффер: какие факторы буду решающими, как быстро получают предложение и сколько их одновременно, на что обратить внимание HR'у, чтобы усилить джоб оффер компании.

Делимся полученными результатами.
Краткие выводы

Мотивирует искать работу не только желание повысить свой доход или профессионально развиваться. Участники отмечают важность психологического климата в компании. Цените ваши таланты!

Кандидаты готовы обсуждать предложения без повышения дохода и даже с понижением! Дополнительное обучение, интересные задачи, корп.культура и коллектив ваши союзники.

На втором месте среди причин отказа от оффера - затянутый процесс принятия решения. Оптимальный срок до получения джоб оффера - 1-2 недели. Не теряйте своих кандидатов!

Более 30% кандидатов получают <3 офферов одновременно.
При этом половина респондентов сообщает, что компании не возвращаются после отказа! Не сдавайтесь!
В исследовании приняли участие кандидаты из компаний ИТ отрасли – 24,1%, промышленного сектора – 21,9%, строительного сегмента – 14,8%. А также сотрудники fmcg, ритейл, агро, финансовых и фарм-компаний.
Исследование поддержали
ВИЗАВИ Консалт
Организаторы
Подбираем персонал по России и миру. Специализируемся
на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.

Более 23-х лет на рынке рекрутинга
10 лет - средний стаж консультантов

9 отраслевых практик
92% компаний
обращаются повторно
96% кандидатов успешно проходят испытательный срок

Подробнее о наших услугах
Как с нами связаться?
info@vizavi.ru
8 495 741 0505