Оценка квалификации
HR-директора
Задача
К нам обратился генеральной директор одной из компаний с запросом на оценку квалификации HR-директора. По непонятным причинам, не все задачи выполнялись, хотя в целом работой HRD были довольны.

Необходимо было дать генеральному директору понимание, какие системы управления персоналом надо развивать в компании дальше: корпоративные мероприятия, КДП, подбор и т.д.
Решение
После детального изучения задачи мы провели аудит персонала с точки зрения квалификации

  • Анонимное анкетирование
  • Интервьюирование персонала, особенно с активными линейными сотрудниками
  • Переговоры со всем ТОП-менеджментов
  • Провели анализ документов и инструментов
Результат
В результате всех этих действий эксперты ВИЗАВИ Консалт разработали ряд рекомендаций, пошаговых действий с учетом целей заказчика.

Так как выяснилось, что нынешний HRD готов был расти и развиваться, мы провели обучение всего HR-департамента. Тем самым был снят негатив у генерального директора и ТОП-персонала.
Хотите обсудить ваш HR-вопрос с экспертом?
Заполняйте форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая кнопку "Свяжитесь со мной" вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Наши контакты
+7 (495) 741-05-05
info@vizavi.ru
Москва, ул. Коровий вал, дом 7 стр 1, подъезд 5, офис 10