Подбор ТОП-менеджера
в крупный производственный холдинг
Задача
Генеральный директор крупного промышленного холдинга с государственной долей обратился с четкой задачей на подбор: Топ-менеджер определенного типажа и понятными компетенциями с максимальной экономией времени. На личные встречи с кандидатами времени было критически мало.
Решение
Чтобы максимально сократить время на собеседования с Генеральным директором, мы делали видео-ролики про кандидатов. Кроме этого, мы стремились показать максимально маленькое количество людей, но с высокой релевантностью.

Мы очень хорошо понимали, кого ищем, поэтому мы показали всего троих претендентов.

Один из них сейчас успешно работает в компании.
Результат
Почему нам было хорошо понятно, кого ищем? Мы знаем поименно всех, кто подходит.

В целом поиск заключался в том, что мы обратились к людям, которые были либо свободны, либо потенциально были готовы освободиться. А в их релевантности сомнений не было.
Хотите обсудить ваш HR-вопрос с экспертом?
Заполняйте форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая кнопку "Свяжитесь со мной" вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Наши контакты
+7 (495) 741-05-05
info@vizavi.ru
Москва, ул. Коровий вал, дом 7 стр 1, подъезд 5, офис 10