Постановка системы подбора с нуля
Задача
Наш постоянный клиент с производством за рубежом, куда мы неоднократно подбирали персонал, обратился с просьбой поставить систему подбора в их российском офисе – район города Лобня, лесная зона.

Из-за специфики локации компания очень сложно находит себе людей. Все выращенные кадры в этой компании очень ценны.

На тот момент у клиента не было полноценного HR'а, только молодой сотрудник из административного отдела, частично выполняющий его задачи. С этим сотрудником и еще двумя коллегами нам нужно было построить HR-отдел и наладить все необходимые процессы.
Решение
Мы провели аудит и последующий менторинг:

  • какова ситуация в целом текущий момент,
  • насколько мотивирован молодой специалист на развитие в данном направлении,
  • какие материалы необходимо сделать и передать в пользование будущим специалистам HR отдела, и какие они могут сделать сами,
  • как проводить их обучение и «доращивать».
Результат
Мы поставили систему подбора персонала.

Проект состоял из двух частей: первоначальный аудит; последующий контроль и всесторонняя поддержка при выполнении поставленных задач самостоятельно специалистами нового HR-отдела.
Хотите обсудить ваш HR-вопрос с экспертом?
Заполняйте форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая кнопку "Свяжитесь со мной" вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Наши контакты
+7 (495) 741-05-05
info@vizavi.ru
Москва, ул. Коровий вал, дом 7 стр 1, подъезд 5, офис 10